Скачать книгу
1338 дней(я) назад
Правові аспекти роботи з персоналом



Постоянный адрес файла на сервере Либмонстра:

Постоянный адрес документа (прямая ссылка на файл):

https://elibrary.com.ua/m/book/download/23/3702

Дата загрузки ИЛИ последнего изменения файла:

20.08.2020

Готовая обратная ссылка на данную страницу для научной работы (для цитирования):

Правові аспекти роботи з персоналом // Киев: Библиотека Украины (ELIBRARY.COM.UA). Дата обновления: 20.08.2020 . URL: https://elibrary.com.ua/m/book/download/23/3702 (дата обращения: 20.04.2024 )

Вирусов нет! Проверено Либмонстром.
© https://elibrary.com.ua
Иллюстрации
Причины для прочтения

На сучасному етапі розвитку людства право пройняло майже всі сфери життєдіяльності людини. Правовими нормами регулюються відносини між людьми та відносини між державами. В нашу епоху право стало грати роль не тільки регулятора суспільних відносин, а й ще і роль ідеологічної інституції, яка мотивує кожну людину у прагненні відчувати себе рівноправним громадянином, гідним представником людства. Сучасне право дає людині можливість усвідомити та відчути себе особистістю, відокремити себе від інших і водночас зрозуміти природну потребу компромісного співіснування з оточуючими.

Одною з основних видів діяльності людини є праця. Саме завдяки праці людина зайняла вищу нішу в еволюційному розвитку живих істот планети Земля.

Правом врегульовані питання побудови відносин між роботодавцем і найманим працівником. Право є тією самою мірою, яку слід знати і виконувати як заповідь. Нажаль, в Україні існують факти порушення норм трудового права. Роблять це і роботодавці і особи, які є найманими працівниками.

Безумовно, порушення трудового права та невідповідність деяких його норм сьогоденню є досить серйозною проблемою.

Невиконання вимог з охорони праці призводить до каліцтва, до втрати професійної працездатності. З настанням таких наслідків людина вимушена змінювати спосіб свого життя, а відповідно змінювати саму себе.

Конституція України та закони проголошують наші трудові права. Кожному слід дотримуватися правових приписів трудового законодавства, знати їх і діяти у відповідності з цими приписами. Безумовно, слід не порушувати права та законні інтереси інших суб’єктів трудових відносин, прагнути до порозуміння та уникати конфліктів.

Автори цього навчального посібника сподіваються, що вивчення тематичних питань принесе здобувачам вищої освіти не тільки знання в галузі трудового права, а ще й усвідомлення необхідності виконання правових норм, як почуття міри своєї поведінки.

Ми бажаємо успіху, наполегливості та цілеспрямованості у засвоєнні навчального матеріалу!

 

З повагою, автори.

Выдержки из текста

ЗМІСТ

 

Перелік умовних позначень……………………………………………….....

6

Вступ…………………………………………………………………………….

7

Глава 1. Загальні аспекти управління персоналом. Служба персоналу і  кадрове діловодство……………………………………………………….

 

8

1.1. Суть, завдання та основні функції управління персоналом……………..

8

1.2. Принципи управління персоналом………………………………………..

11

1.3. Методи управління персоналом…………………………………………...

15

1.4. Система управління персоналом…………………………………………..

18

1.5. Задачі та функції кадрової служби, її структура…………………………

20

1.6. Взаємодія кадрової служби з іншими структурними підрозділами підприємства, організації, установи…………………………………………...

 

22

1.7. Кадрова документація……………………………………………………...

23

1.8. Номенклатура справ з кадрового діловодства……………………………

24

1.9. Документаційне забезпечення обліку і руху кадрів……………………..

26

 Глава 2. Ресурсне та нормативно-правове забезпечення управління 

 персоналом……………………………………………………………………..

 

32

2.1. Ресурсне забезпечення системи управління персоналом………………..

32

2.2. Нормативно-правова база управління персоналом та нормативно-методичне забезпечення управління персоналом…………………………….

32

2.3. Поняття та класифікація правових джерел, що регулюють трудові відносини…..........................................................................................................

 

35

2.4. Конституція України як основне джерело в сфері регулювання трудових відносин………………………………………………………………

 

36

2.5. Кодекс законів про працю України та інші закони України, що регулюють трудові відносини………………………………………………….

 

37

2.6. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини……………………...

39

2.7. Локальні акти законодавства, що регулюють трудові відносини………

40

2.8. Міжнародні правові акти про працю та її охорону………………………

41

 Глава 3. Загальні положення трудового права України………………..

46

3.1. Поняття трудового права, як самостійної галузі права………………….

46

3.2. Роль і функції трудового права. Основні тенденції розвитку трудового права в сучасній Україні………………………………………………………..

 

49

3.3. Поняття та види суб’єктів трудового права………………………………

50

3.4. Трудова правосуб’єктність працівника: виникнення, зміст і припинення, випадки обмеження……………………………………………...

 

51

3.5. Роботодавці як суб’єкти трудового права. Зміст трудової правосуб’єктності роботодавця………………………………………………..

 

54

3.6. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права………………………….

56

3.7. Професійні спілки як суб’єкти трудового права…………………………

57

3.8. Інші суб’єкти трудового права…………………………………………….

61

 Глава 4. Колективні договори і угоди……………………………………

67

4.1. Поняття колективного договору…………………………………………..

67

4.2. Сторони колективного договору…………………………………………..

67

4.3. Зміст та структура колективного договору………………………………

68

4.4. Порядок розробки і укладання колективного договору…………………

70

4.5. Колективні угоди, як акти соціального партнерства…………………….

72

4.6. Види угод, сфера їхньої дії та зміст……………………………………….

76

4.7. Порядок укладання, зміни та реєстрації угод……………………………

77

4.8. Відповідальність за порушення законодавства про колективні договори, угоди………………………………………………………………….

 

79

 Глава 5. Управління процесами руху персоналу. Трудовий договір

82

5.1. Управління процесами руху персонал……………………………………

82

5.2. Поняття, значення, зміст та сторони трудового договору………………

82

5.3. Порядок укладання трудового договору………………………………….

87

5.4. Переведення на іншу роботу. Переміщення……………………………...

91

5.5. Зміна істотних умов праці, та їх наслідки………………………………...

92

5.6. Порядок припинення та розірвання трудового договору………………..

92

5.7. Відсторонення працівників від роботи…………………………………...

93

5.8. Порядок звільнення з роботи……………………………………………...

99

 Глава 6. Регулювання трудової діяльності персоналу. Робочий час та

 час відпочинку………………………………………………………………...

 

103

6.1. Регулювання трудової діяльності персоналу……………………………..

103

6.2. Правові засади щодо питань робочого часу та часу відпочинку………..

104

6.3. Поняття та види робочого часу……………………………………………

105

6.4. Надурочні роботи…………………………………………………………..

108

6.5. Час відпочинку: поняття та види відпочинку…………………………….

109

6.6. Вихідні, святкові та неробочі дні………………………………………….

112

6.7. Поняття відпустки, її види та умови надання…………………………….

113

6.8. Тривалість відпусток та їх обчислення. Оплата відпусток та компенсація за невикористані щорічні відпустки…………………………….

 

118

Глава 7. Особливості регулювання праці окремих категорій

працівників…………………………………………………………………….

 

123

7.1. Причини спеціального регулювання праці окремих категорій працівників

123

7.2. Праця жінок………………………………………………………………

125

7.3. Праця молоді………………………………………………………………

132

7.4. Праця неповнолітніх………………………………………………………

134

7.5. Праця осіб з інвалідністю…………………………………………………

137

7.6. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням……………

141

7.7. Соціально-трудові пільги одиноким батькам або іншим родичам……

142

Глава 8. Дисципліна праці та правові засоби її забезпечення…………

144

8.1. Поняття та значення трудової дисципліни……………………………….

144

8.2. Методи забезпечення трудової дисципліни………………………………

148

8.3. Поняття внутрішнього трудового розпорядку та його правове регулювання……………………………………………………………………..

 

151

8.4. Структура та зміст правил внутрішнього трудового розпорядку……….

154

8.5. Дисциплінарна відповідальність…………………………………………..

155

 

 Глава 9. Основні положення законодавства України в сфері охорони

 праці………………………………………………………………………........

 

166

9.1. Поняття охорони праці та її значення…………………………………….

166

9.2. Нормативно-правове регулювання відносин в сфері охорони праці…...

168

9.3. Загальні гарантії прав працівників на безпечні та нешкідливі умови праці……………………………………………………………………………...

 

171

9.4. Обов’язки роботодавця в сфері охорони праці…………………………..

175

9.5. Охорона праці на важких, шкідливих і небезпечних роботах…………..

179

9.6. Пільги і компенсації за важкі, шкідливі та небезпечні умови праці……

181

Тема 10. Порядок вирішення трудових спорів (конфліктів)……………

185

10.1. Загальна характеристика трудових спорів………………………………

185

10.2. Суб’єкти розгляду та вирішення трудових спорів……………………...

188

10.3. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів……………………

193

10.4. Порядок вирішення колективних трудових спорів……………………..

197

10.5. Право на страйк та його реалізація. Правові наслідки законного та незаконного страйку…………………………………………………………….

 

199

Глава 11. Юридична відповідальність за порушення вимог

законодавства про працю та охорону праці……….....................................

 

204

11.1. Поняття та ознаки юридичної відповідальності………………………...

204

11.2. Принципи та підстави юридичної відповідальності……………………

205

11.3. Види юридичної відповідальності за порушення вимог законодавства про працю та охорону праці……………………………………………………

 

207

11.4. Матеріальна відповідальність працівників та роботодавців…………...

208

11.5. Кримінальна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та охорону праці……………………………………………………

 

214

11.6. Адміністративна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та охорону праці……………………………………………………

 

216

11.7. Дисциплінарна відповідальність працівників за порушення вимог законодавства про працю та охорону праці …………………………..............

 

220

11.8. Цивільно-правова відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та охорону праці………………………………….

 

220

Предметний покажчик………………………………………………………..

224

Крылатые цитаты из книги

Правові аспекти роботи з персоналом

Краткое содержание

Навчальний посібник «Правові аспекти роботи з персоналом» підготовлений спеціально для здобувачів вищої освіти, які навчаються в Національному університеті цивільного захисту України. У посібнику послідовно розкрито основні питання тем, які передбачені робочою програмою навчальної дисципліни «Правові аспекти роботи з персоналом», вказуються нормативно-правові акти, які регулюють суспільні відносини у галузі трудового права та формулюються питання для здійснення самоконтролю. Крім цього, у посібнику наводиться загальний список літератури, з якою доцільно ознайомитися під час вивчення та засвоєння навчального матеріалу, здійснення підготовки рефератів, наукових доповідей тощо.

Для здобувачів закладів вищої освіти та практичних працівників Державної служби України з надзвичайних ситуацій, а також широкого кола читачів, які цікавляться питаннями у галузі трудового права України.

Кому рекомендуется прочесть

Для здобувачів вищої освіти, викладачів, практичних працівників кадрової служби, читачів, які цікавляться питаннями трудового права України.

Другие книги этого автора в книгохранилище
RSS
 
Науково-практичний посібник присвячено комплексові теоретичних розробок та практичних рекомендацій щодо особливостей розкриття та розслідування умисного заподіяння тяжких і середньої тяжкості тілесних ушкоджень. У роботі розглянуті специфічні та проблематичні питання які виникають при розслідуванні …
Опубликовано: 2003
Каталог: Криминалистика 
0 члены фан-клуба  · 0 комментарии
1429 дней(я) назад · от Сергей Сафронов
Науково-практичний посібник присвячено комплексові теоретичних розробок і практичних рекомендацій щодо особливостей боротьби з порнографією підрозділами ОВС України. В роботі розглянуті специфічні та проблематичні питання, які виникають при  розкритті та розслідуванні злочину, передбаченого статтею …
Опубликовано: 2010
Каталог: Криминалистика 
0 члены фан-клуба  · 0 комментарии
1535 дней(я) назад · от Сергей Сафронов
Науково-практичний посібник присвячено комплексові теоретичних розробок і практичних рекомендацій щодо особливостей боротьби з порнографією підрозділами ОВС України. В роботі розглянуті специфічні та проблематичні питання, які виникають при  розкритті та розслідуванні злочину, передбаченого статтею …
Опубликовано: 2010
Каталог: Криминалистика 
0 члены фан-клуба  · 0 комментарии
2844 дней(я) назад · от Сергей Сафронов
Комментарии профессиональных авторов
Сортировка: 
Показывать по: 
 
  • Комментариев пока нет
Комментарии посетителей библиотеки




ПУБЛИКАТОР
Сергей Сафронов
Харьков, Украина
Рейтинг
0 голос(а,ов)
Статистика
851 просмотров рейтинг
Опубликовано Aug 20, 2020
Члены фан-клуба - 0
Продавцы - 0
Отзывы и рецензии - 0
Вопросы - 0
Описание книги
Автор(ы)Сафронов С.О., Титаренко А.В., Удянський М.М., Данілін О.М., Ковалевська Т. М., Отрош Ю. А.
Обложка (если книга издавалась)Твердая
Количество страниц250
Дата публикации2020
 
Издательство
Название издательстваТОВ ВИДАВНИЦТВО "ТОЧКА"
СтранаУкраина
ГородХарків
ИндексДК № 6863
Ссылка
Постоянный адрес данной публикации:

https://elibrary.com.ua/m/book/view/ПРАВОВІ-АСПЕКТИ-РОБОТИ-З-ПЕРСОНАЛОМ


© elibrary.com.ua
Фан-клуб
Пусто
Партнёры Библиотеки

Новые Книги:

Популярные Книги:

Выбор редактора (со всего мира):

ELIBRARY.COM.UA - Цифровая библиотека Эстонии

Создайте свою авторскую коллекцию статей, книг, авторских работ, биографий, фотодокументов, файлов. Сохраните навсегда своё авторское Наследие в цифровом виде. Нажмите сюда, чтобы зарегистрироваться в качестве автора.
ПРАВОВІ АСПЕКТИ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ
 

Контакты редакции
Чат авторов: UA LIVE: Мы в соцсетях:

О проекте · Новости · Реклама

Цифровая библиотека Украины © Все права защищены
2009-2024, ELIBRARY.COM.UA - составная часть международной библиотечной сети Либмонстр (открыть карту)
Сохраняя наследие Украины


LIBMONSTER NETWORK ОДИН МИР - ОДНА БИБЛИОТЕКА

Россия Беларусь Украина Казахстан Молдова Таджикистан Эстония Россия-2 Беларусь-2
США-Великобритания Швеция Сербия

Создавайте и храните на Либмонстре свою авторскую коллекцию: статьи, книги, исследования. Либмонстр распространит Ваши труды по всему миру (через сеть филиалов, библиотеки-партнеры, поисковики, соцсети). Вы сможете делиться ссылкой на свой профиль с коллегами, учениками, читателями и другими заинтересованными лицами, чтобы ознакомить их со своим авторским наследием. После регистрации в Вашем распоряжении - более 100 инструментов для создания собственной авторской коллекции. Это бесплатно: так было, так есть и так будет всегда.

Скачать приложение для Android