Виктор РУДНЕВ, доктор экономических наук, профессор

Очень удивил меня президент своим очередным посланием Федеральному собранию РФ. При этом имеется в виду не содержание сего документа (это тема особого разговора), а один лишь момент. Он почему-то забыл (или не захотел) упомянуть о, пожалуй, единственном выдающемся достижении реформирования экономики России по ельциным, Гайдарам, Чубайсам и прочим "демократам". Новая либерально-демократическая Россия вышла за считанные годы на почетное 3-е место в мире по числу долларовых миллиардеров, оставив позади даже Японию. Если в 2002 году их было только 7, то, по данным журнала "Forbes", в настоящее время их в нашей стране 36, совокупное состояние которых составляет 110 миллиардов долларов. Таких темпов роста числа сверхбогатых людей не знает ни одна страна в мире. Наши драгоценные миллиардеры окружены плотным кольцом долларовых миллионеров и вместе с ними составляют золотую сотню богатеев, состояние самого "бедного" из них оценивается в 210 миллионов долларов. Правящий режим твердо стоит на страже интересов всех нуворишей. Их собственность объявлена президентом священной и неприкосновенной.

Другое дело беднейшие и бедные. Правда, президент вновь выдвинул в своем послании задачу борьбы с бедностью. Любил говорить об этом и Б. Н. Ельцин. Насколько программа борьбы с бедностью обоснованна, и будет ли она реализована, покажет время. Поэтому в самый раз рассмотреть проблему преодоления нищеты, которая была порождена "реформаторами" в 90-е годы.

Не секрет, что империалистические круги Запада ставили задачу не только расчленить СССР и Россию, обломать крылья непокорному советскому народу, ввергнуть его в нищету, а по возможности и задушить в объятиях капитализма. Об этом неоднократно заявляли Тэтчеры, мэйджеры и другие. Внутри страны за это преступное дело рьяно взялись Горбачевы, Яковлевы, ельцины, Гайдары, Чубайсы, Черномырдины, путины, касьяновы, фрадковы, Зурабовы, грызловы и прочие, и прочие радетели за народ. Пути и методы то же были рекомендованы Западом весьма надежные - развал экономики, безработица, снижение доходов людей труда. И процесс этот пошел весьма успешно. Валовой внутренний продукт на душу населения в бывших республиках Советского Союза к началу XXI в. опустился ниже уровня стран Латинской Америки, хотя еще в 1990 г. был значительно выше.

Только за 1992 г. реальные доходы населения России уменьшились в 3,4 раза, реальная заработная плата снизилась в 2,4 раза, а реальные пенсии - в 3,1 раза1 . Численность населения с доходами ниже прожиточного уровня возросла, по данным Госкомстата России, с 2,3 млн. чел. в 1990 г. до 50,2 млн. в 1992 г., то есть свыше трети всего населения оказалось за чертой бедности2 . На сотни миллиардов рублей в одночасье обесценились вклады населения в Сбербанке. Значительное снижение доходов населения и реальной заработной платы имело место в 1994 г., 1995 г. и 1998 - 1999 гг. После дефолта 1998 г. опять резко увеличился удельный вес населения с доходами ниже прожиточного уровня. Правители переложили на народ не только тяжесть финансового кризиса, но и всю тяжесть выхода из этого кризиса. Даже в 2002 г. 35,8 млн. человек, по данным Госкомстата, имели денежные доходы ниже прожиточного минимума. Фактически, если судить по данным выборочного обследования доходов и расходов домохозяйств, во II квартале 2003 г.


--------------------------------------------------------------------------------

1 По данным Госкомстата России, доходы населения увеличились в 7,5 раза, средняя заработная плата - в 11 раз, средняя пенсия - в 8,3 раза, а потребительские цены на товары и услуги - в 26,1 раза (Российская Федерация в 1992 г. Стат. ежегодник. М., 1993. С. 149, 157, 159. Данные о потребительских ценах уточнены).

2 Расчет по данным: Российский статистический ежегодник. 1995. Стат. сб. / Госкомстат России. М., 1995. С. 77.

--------------------------------------------------------------------------------

таких было 49,5%3 . А это около 71 млн. человек.

Главная причина такого положения - нищенская заработная плата, которая к тому же нередко не выплачивается на предприятиях месяцами. Даже в 2003 г. реальная заработная плата была в 2,5 раза ниже уровня 1990 г.4 . Средняя заработная плата составила в 2003 г. 179,5 долларов, что вдвое ниже, чем в Индии.

В результате уменьшения реальной заработной платы и реальных доходов значительной части населения его платежеспособность резко снизилась. В 2002 году продовольственных товаров было продано на 37% меньше, чем в 1990 г. Продажа большинства продовольственных товаров уменьшилась еще в большей степени: цельномолочной продукции - на 61 %, животного масла - на 55%, кондитерских изделий - на 51%, мяса и птицы - на 42%. Почти на 8% снизилась даже продажа хлеба и хлебопродуктов. И только продажа растительного масла и картофеля значительно возросла. На 3% увеличилась и продажа овощей5 . Таким образом, полные полки - это результат пустых карманов и пустых желудков многих категорий населения.

Ценные данные о заработной плате содержатся в материалах выборочных обследований, проводимых Госкомстатом России раз в год начиная с 1999 г. Последнее такое исследование проводилось в апреле 2003 г. Оно охватило пятую часть всех организаций (без мелких предприятий). Характеризуя уровень оплаты труда, мы имеем в виду, что в крупных и особенно малых коммерческих предприятиях значительная часть заработной платы уходит в "тень". Предприниматели не заинтересованы показывать ее полностью, чтобы не платить налоги и социальные отчисления во внебюджетные фонды. По подсчетам Госкомстата России, ныне уходит в "тень" 1/4 часть средств, реально выделяемых на заработную плату. В Москве и крупных городах эта доля гораздо больше. Правда, этот факт не изменяет тех принципиальных выводов, которые получены органами Госкомстата России в процессе данного выборочного обследования.

Средняя номинальная зарплата в апреле 2003 г. составила 5017 руб. (возросла за год на 20%). Но реальная заработная плата в это же время увеличилась по сравнению с апрелем 2002 г. всего на 6,6%. О многом говорит и то, что доля работников, получающих заработную плату ниже средней, составила в 2003 г. 68%6 . Отсюда следует, что из 32% работающих какая-то часть получает зарплату намного выше средней и поднимает ее планку.

Среди же 68% работающих она была особо низкой у тех работников, которые получают зарплату ниже минимального уровня. Сам-то этот уровень оплаты труда в России унизителен, жалок и крайне жесток. Федеральным законом минимальная зарплата была установлена с 1 апреля 2001 г. всего в 300 руб. и с 1 апреля 2003 г. - 450 руб. Это всего-навсего 15 руб. в день, на которые можно купить килограммовую булку хлеба.

Многие законники и чиновники считают, что низкий минимальный уровень заработной платы - это лишь расчетная величина для определения оплаты работников по тарифным ставкам и что такой низкой оплаты в действительности не бывает. Однако это не так. Удельный вес работников, имеющих заработную плату на уровне минимальной и ниже, в апреле 2002 г. составил 1,9%, а в апреле 2003 г. - 2,4%7 . Такую оплату получали 15,4% работников сельского хозяйства, 3,9% тружеников легкой промышленности, 3,4% работников культуры и искусства, 2% работников торговли и общественного питания.

В соответствии с Трудовым кодексом минимальная заработная плата должна быть на уровне прожиточного минимума, установленного Правительством России. Но этот закон не выполняется. Средняя заработная плата 10% самой низкооплачиваемой группы составляет 611 рублей 20 копеек, что почти в 2 раза ниже стоимости одного продовольственного набора, установленного в апреле 2003 года в сумме 1068 рублей. Другими словами, десятая часть работников зарабатывает лишь половину продовольственного набора на всю семью. Еще одна такая же группа работников не может приобрести ни одного полного продовольственного набора на семью, так как, имея средний заработок в 1219 рублей 80 копеек, вынуждена часть получаемых денег тратить на оплату жилья, налогов и на дру-


--------------------------------------------------------------------------------

3 Доходы, расходы и потребление домашних хозяйств в 2001 году (по итогам вторичного обследования бюджетов домашних хозяйств) / Госкомстат России. М., 2002. С. 33.

4 В официальные данные мы внесли только одну поправку. Определили индекс за 1992 г. к уровню 1991 г. не 67%, а 42%.

5 Россия в цифрах. 2003. Крат. стат. сб. / Госкомстат России. М., 2003. С. 257. Российский статистический ежегодник. 1998. Стат. сб. / Госкомстат России. М., 1995. С. 200.

6 Статистический бюллетень N 5 (98) / Госкомстат России. М., декабрь 2003 г.

7 Более 7г работников, имеющих минимальный размер заработной платы и ниже, приходилось на сельскохозяйственных работников и десятая часть - на работников образования, 8% - на работников промышленности, из которых каждый третий работник машиностроения и металлообработки.

--------------------------------------------------------------------------------

гие крайне необходимые расходы. Неудивительно, что значительная часть населения страны фактически голодает, потребляя менее 1540 ккал в сутки. В третьей группе со средней заработной платой в 1775,4 руб. работник может купить один продовольственный набор, в 4-й группе, имея среднюю заработную плату 2387,5 руб., он сможет приобрести 1,5 набора, если большую часть заработной платы потратит на питание. И далее, в 6-й группе, имея 3745,9 руб., работник в состоянии купить не более двух продовольственных наборов. При таком положении с оплатой труда следует иметь в виду, что в России средняя семья насчитывает чуть больше 3 человек. И чаще всего кормильцем выступает лишь один глава семейства. Поэтому повышение заработной платы остается актуальнейшей проблемой и в текущем году. Правительство Российской Федерации утвердило прожиточный уровень для трудоспособного населения в апреле 2003 г. в сумме 2228 рублей. Начисленная заработная плата более чем для трети всех работников была ниже этой весьма скромной величины. В сельском хозяйстве 75% работников имели оплату ниже прожиточного уровня. В сфере культуры и искусства таких работников около 60%, в системе образования - около 50%, в здравоохранении, физической культуре и социальном обеспечении, в торговле и общественном питании - около 45%, в легкой промышленности - более 40%8 Таким образом, большинство работников социальной сферы, а также отраслей материального производства, обеспечивающих первостепенные нужды населения, не могли прокормить сами себя и вынуждены были искать дополнительную работу или работать на приусадебных дачных участках, т. е. бороться за свое выживание. Положение, когда работник на свою зарплату не может прокормить самого себя, является грубым попранием прав наемных работников. Это преступление, за которое должны отвечать оба Президента Российской Федерации, не говоря уже о правительствах.

Позором для богатой природными ресурсами и квалифицированными кадрами России является тот факт, что 33- 42% работников в последние 5 лет имели заработную плату ниже прожиточного минимума на одного трудоспособного, а 63 - 70% имели оплату труда ниже прожиточного минимума на одного трудоспособного и одного ребенка (см. табл. 1).

Таблица 1

Распределение численности работников по удельному весу начисленной заработной платы к величине прожиточного минимума 9
 
 Удельный вес работников с заработной платой
 
На уровне прожиточного минимума и ниже
 От 1,1 до 2-х прожиточных минимумов
 Свыше 2-х прожиточных минимумов
 
Октябрь 1999
 42,2
 28,4
 29,4
 
Апрель 2000
 41,5
 29,1
 29,4
 
Апрель 2001
 42,5
 28,4
 29,1
 
Апрель 2002
 32,8
 30,8
 36,4
 
Апрель 2003
 33,2
 29,4
 37,4
 

Как известно, стоимость рабочей силы определяется расходами, необходимыми на воспроизводство не только работника, но и членов его семьи. Для простого воспроизводства населения требуется иметь в каждой семье не менее двух детей. Для этого необходима заработная плата как минимум 6306 руб. Но такой зарплаты в России не имеет более 80% работников.

В стоимость рабочей силы входят и расходы на образование, получение и повышение квалификации. Трудящиеся России благодаря Советской власти получили сравнительно высокое образование и квалификацию. Достаточно сказать, что 23,4% занятых в экономике имеют высшее профессиональное, 2,5%

- неполное высшее образование, 32,2%

- среднее профессиональное и 11,3% - начальное профессиональное, 23,3% - среднее (полное общее), 6,6% - основное общее и только 0,8% имеют лишь начальное общее или вовсе не имеют такого10 .

Если к вышеуказанным расходам на воспроизводство семьи прибавить рас-


--------------------------------------------------------------------------------

8 Статистический бюллетень N 5 (98). С. 63.

9 В таблице использованы величины прожиточного минимума, рассчитанного для трудоспособного населения за октябрь 1999 г., за I квартал 2000 - 2003 гг.

10 Россия в цифрах. 2003. Крат. стат. сб. / Госкомстат России. М., 2002. С. 82.

--------------------------------------------------------------------------------

ходы на получение образования и квалификации, на культурные и социальные нужды, то и в IX группе и даже в части работников, относящихся к X квалификационной группе, заработная плата ниже стоимости рабочей силы! Таким образом, более 90% работников России получают заработную плату ниже стоимости рабочей силы. Такая заработная плата лишает трудящихся главного права - права на жизнь.

Неудивительно, что рождаемость в стране по сравнению с 1987 годом снизилась почти вдвое, а смертность возросла в полтора раза. Если в 1987 г. естественный прирост населения был равен 968,4 тыс. человек, то в 2002 г. естественная (а скорее неестественная) убыль составляла 934,6 млн. человек. Таким образом, за 4 последних года, включая 2003 г., так называемая естественная убыль составляла более 3700 тыс. человек11 . На Западе такую политику заработной платы назвали бы геноцидом.

Вторая характерная особенность существующей в России системы оплаты труда заключается в большом разрыве между 10% самых высокооплачиваемых и 10% самых низкооплачиваемых работников. Этот разрыв составил в 1999 г. 32,1 раза, в 2000 г. - 34 раза, в 2001 г. - почти 40 раз. И только в 2002 г. и 2003 г. снизился до 30,5 раза (см. табл. 2), хотя в Трудовом кодексе записано, что должна быть равная оплата за равный труд. Снижение разрыва в два последние года произошло за счет повышения заработной платы нищенских групп, хотя крутых перемен в этих группах и не последовало.

Таблица 2

Средняя заработная плата по десятипроцентным (децильным) группам рабочих 12 (руб.)

Группы
 Октябрь 1999
 Апрель 2000
 Апрель 2001
 Апрель 2002
 Апрель 2003
 
I
 211,4
 242,1
 282,2
 494,6
 611,2
 
II
 444,9
 524,5
 581,2
 1026,1
 1219,8
 
III
 653,9
 774,9
 929,9
 1489,3
 1775,4
 
IV
 870,4
 1041,8
 1248,3
 1982,5
 2327,7
 
V
 1125,7
 1345,3
 1615,4
 2491,0
 2993,8
 
VI
 1422,3
 1702,3
 2045,2
 3082,5
 3745,9
 
VII
 1805,0
 2156,7
 2544,7
 3840,0
 4767,8
 
VIII
 2337,9
 2782,4
 3381,6
 4898,4
 6128,4
 
IX
 3235,6
 3856,1
 4936,9
 6699,1
 8241,5
 
X
 6778,4
 8236,4
 11176,6
 15078,4
 18359,2
 
Соотношение средней заработной платы 10% крайних групп I и X (раз)
 32,1
 34,0
 39,6
 30,5
 30,0
 

Разрыв в заработной плате между крайними десятипроцентными группами в 30 - 39 раз ставит под сомнение данные о коэффициенте дифференциации доходов, который якобы составил в 1999 - 2002 гг. всего 13,8 - 14 раз13 , ибо заработная плата составляла 61 - 66% всех доходов населения, а доходы от собственности и от предпринимательской деятельности только усиливают разрыв в доходах бедных и богатых. Натуральные поступления в X группе превышают натуральные поступления I группы в 3,7 раза.

Если на государственных и муниципальных предприятиях разрыв в оплате крайних десятипроцентных групп составил 20 раз, то в негосударственных - почти 44 раза, в том числе на транспорте - соответственно 10 и 28 раз, в здравоохранении, физической культуре и социальном обеспечении - 13 и 21 раз, а в культуре и искусстве - 17 и 77 раз. На государственных и муниципальных предприятиях меньше удельный вес работников, получающих зарплату до 600 руб. (3,5% при 6,2% на предприятиях других форм собственности). Однако здесь и более низкий процент работников, получающих заработную плату более 5800 руб. (20,2% и 33,2%). Соответственно средняя заработная плата здесь гораздо


--------------------------------------------------------------------------------

11 Расчет по данным: Российская Федерация в 1992 г. С. 110; Россия в цифрах. 2003. С. 70 и данные за 2003 г.

12 Статистический бюллетень N 5 (98). С. 62- 63.

13 Россия в цифрах. 2002. С. 101.

--------------------------------------------------------------------------------

ниже. Правительство тем самым ориентирует коммерческие структуры не на более высокую, а на более низкую оплату труда.

Большая дифференциация в оплате имеется внутри всех отраслей и между ними. Разрыв средней заработной платы 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников колебался от 10,2 раза в электрэнергетике и 11,1 раза в химической и нефтехимической промышленности, до 33,6 раза в банковской сфере, 32,4 раза в торговле и общественном питании.

Фактический разрыв в заработной плате низших и высших групп еще больше, так как расходы на вознаграждение по итогам года за выслугу лет, выплачиваемые раз в год, единовременные премии и поощрения, в т. ч. материальная помощь к отпускам, которые не включены в зарплату при обследовании, гораздо выше в IX и X группах, чем в более низких группах.

Не менее разительны различия в оплате труда и по отраслям. Так, оплата 10% наименее оплачиваемых групп колеблется от 291 руб. в сельском хозяйстве до 2444 руб. в топливной промышленности. За счет диспаритета цен на продукцию сельскохозяйственных предприятий и топливной промышленности происходит перекачка из сельского хозяйства не только почти всего прибавочного продукта, но и значительной части необходимого продукта. Такие же вливания за счет села происходят и в транспорт, банковскую деятельность.

Дифференциация заработной платы довольно высока как между экономическими регионами, так и внутри них. По данным обследования, в апреле 2003 г. соотношение средней заработной платы крайних (I и X) десятипроцентных групп составляло от 12 раз в Кабардино-Балкарской Республике, Ивановской, Тульской, Владимирской областях до 30 - 39 раз в г. Москве, Республике Бурятия, Астраханской, Оренбургской, Читинской областях, в Красноярском крае, Усть-Ордынском Бурятском автономном округе.

Для России нынче характерен высокий удельный вес заработной платы высокооплачиваемых работников в общей ее сумме. Как правило, это руководители предприятий и наиболее квалифицированные работники отдельных отраслей. Средняя заработная плата 10% высокооплачиваемых работников в целом по стране составила чуть больше 8,4 тысячи. Это относительно немного, если сравнивать с высокоразвитыми странами. Но на фоне всеобщей нищенской заработной платы в России эта группа резко выделяется. Общая сумма средств, поступивших на оплату труда в этой группе, почти равна оплате труда 70% работников низших групп. Работники IX и X групп получают 53% всех средств, направленных на оплату труда (см. табл. 3).

Таблица 3

Распределение общей суммы средств, направленных на оплату труда между равными по численности группами работников (каждая группа - 10% от общей численности) 14

Группа
 Октябрь 1999
 Апрель 2000
 Апрель 2001
 Апрель 2002
 Апрель 2003
 
I
 1,1
 1,1
 1,0
 1,2
 1,2
 
II
 2,4
 2,3
 2,0
 2,5
 2,4
 
III
 3,5
 3,4
 3,2
 3,6
 3,5
 
IV
 4,6
 4,6
 4,3
 4,8
 4,7
 
V
 6,0
 5,9
 5,6
 6,1
 6,0
 
VI
 7,5
 7,5
 7,1
 7,5
 7,5
 
VII
 9,6
 9,5
 8,9
 9,4
 9,5
 
VIII
 12,4
 12,3
 11,8
 11,9
 12,2
 
IX
 17,1
 17,0
 17,2
 16,3
 16,4
 
X
 35,8
 36,4
 38,9
 36,7
 36,6
 
Всего
 100,0
 100,0
 100,0
 100,0
 100,0
 

В ряде отраслей экономики средняя заработная плата 10% самых высокооплачиваемых работников еще выше. Особо высокая средняя оплата в верхней десятипроцентной группе в банковской деятельности (54,2 тыс. руб.), топливной промышленности (39,6 тыс. руб.), черной и цветной металлургии (27,2 тыс. руб.), оптовой торговле продукцией промышленно-технического назначения (20,5 тыс. руб.), торговле и общественном питании (19,6 тыс. руб.), строительстве


--------------------------------------------------------------------------------

14 Статистический бюллетень N 5 (98). С. 67.

--------------------------------------------------------------------------------

(25,9 тыс. руб.), связи (23,7 тыс. руб.), электроэнергетике (21,7 тыс. руб.).

В то же время в ряде других отраслей (сельское хозяйство, легкая промышленность, здравоохранение, образование и др.) средняя заработная плата 10% наиболее оплачиваемых работников в два-три раза ниже средней по этой группе. Характерно, что это отрасли, где преобладает российская интеллигенция, а также отрасли, занятые производством товаров народного потребления, питания.

Среди высокооплачиваемых выделяются работники, которые получают 25 тыс. и больше. Наибольший удельный вес их в топливной промышленности - 11 %, в банковской деятельности - 9,5%. Среди работников банковских организаций 3,1% имели заработную плату свыше 50 тыс. руб. В целом же в сфере экономики работников, получающих свыше 25 тыс. руб., всего 1,3 процента, в т. ч. в государственных организациях - 0,4%, в негосударственных - 2,3%. Следует отметить, что введение одинакового налога на доходы низкооплачиваемых и высокооплачиваемых физических лиц (13%) не привело к выводу из тени значительных доходов высокооплачиваемых работников.

В современной России задержки с выплатой заработной платы фактически стали обыденным явлением. По данным Госкомстата России, просроченная задолженность на 1 января 2003 г. составила 30575 млн. руб. по сравнению с 29 943 млн. руб. на 1 января 2002 г., т. е. возросла на 600 млн. руб. (или на 2,1%). К апрелю 2003 г. она увеличилась еще на 4 млрд. рублей, хотя руководство партии "Единая Россия" громогласно заявляло, что ведет непрерывную борьбу за сокращение неплатежей по зарплате.

Из приведенных выше данных можно сделать некоторые общие выводы.

Для воровского российского капитализма характерен нищенский уровень оплаты труда наемных работников. Он значительно (порой в несколько раз) ниже стоимости рабочей силы, что не позволяет работникам поддерживать свое физическое и профессиональное состояние на необходимом уровне. Это означает, что степень эксплуатации наемного труда нуворишами-капиталистами достигла предела, за которым следует разрушение рабочей силы, ее ускоренная деградация и в конечном счете вымирание населения.

Разрушение многих производственных предприятий и целых отраслей, свертывание производства, особенно высокотехнологической продукции, привело к резкому сокращению спроса на высококвалифицированный, интеллектуальный труд, к выезду одной части специалистов за рубеж и к деквалификации другой.

Правящий режим, олигархи, предприниматели широко используют оплату труда для социального расслоения трудящихся, способствуют подрыву солидарности людей наемного труда, противопоставлению их интересов и парализации борьбы за свои права. Отмена льгот и замена их денежными выплатами для некоторых категорий ветеранов войны и труда, пенсионеров и инвалидов расслоит и эту часть населения.

Основные причины такого положения связаны прежде всего с демонтажом социалистических производственных отношений и заменой их капиталистическими, передачей определяющих прогресс производств и целых отраслей в частную собственность, что привело к развалу производительных сил, к длительному системному кризису.

Необходимо перераспределение доходов через прогрессивный налог на доходы физических лиц, как это делается почти во всех высокоразвитых странах. Однако вместо этого в России установлен налог на дивиденды всего 7%, тогда как подоходный налог 13%. Таким образом, перераспределение идет не в пользу бедных, а в пользу богатых, и если глава государства одобряет такие действия, то, стало быть, его волнует только укрепление позиций и власти сверхбогатых и богатых.

Появление резервной армии труда давит на рынок труда, заставляя занятых работников трудиться за крайне низкую оплату. Усиление внутриотраслевой, межотраслевой и региональной дифференциации в оплате труда разобщает наемных работников, серьезно затрудняет их организацию.

К сожалению, соглашательскую, по существу продажную, позицию занимает руководство профсоюзов. Оно практически ничего не делает для того, чтобы заработная плата приближалась к стоимости рабочей силы. Раз в год для видимости профсоюзы организуют не очень-то массовые выступления работников с протестами против низкого уровня заработной платы, чтобы "выпустить пар". В долгу перед трудящимися по решению этой проблемы и КПРФ.

Низкий уровень оплаты труда заставляет многих трудиться на двух-трех работах, что не способствует сплочению людей наемного труда, их организованному участию в протестных акциях, в политической и экономической борьбе за свои интересы.

Трудящимся еще предстоит научиться активно бороться за свои права, за достойную, обеспеченную жизнь. Их сила - в единстве целей и действий вместе с коммунистами. Другого пути для победы над нищетой нет.

Постоянный адрес данной публикации: